Dr. Szabó-Szentgróti Gábor

Last modified: 20. October 2022

​​​​​​​
Dr. Szabó-Szentgróti Gábor
egyetemi docens
PhD, 2011
​​​​​​​tel.: +36 82 505 800                             
e-mail: szabo-szentgroti.gabor@uni-mate.hu

Szervezeti egység: Agrármenedzsment és Vezetéstudományi Tanszék

Szakmai tapasztalat:

• 2022-: Széchenyi István Egyetem Kautz Gyula Gazdaságtudományi Kar, egyetemi docens
• 2021-: MATE Gazdaságtudományi Intézet Vezetés- és Szervezéstudományi tanszék, egyetemi docens
• 2019-: Frankin Covey Hungary, client partner & OD consultant
• 2017 - 2018: Kaposvári Egyetem Rektori, Kancellári Kabinetvezető
• 2014 - 2020: Kaposvári Egyetem Gazdaságtudományi Kar Marketing és Menedzsment Intézet, egyetemi docens (2019-2020 igazgatóhelyettes)
• 2012 – 2014: Kaposvári Egyetem Gazdaságtudományi Kar Agrárgazdasági és Menedzsment Tanszék, egyetemi adjunktus
• 2011 – 2015: Kaposvári Egyetem Projekt Iroda, irodavezető
• 2009 – 2015: Kaposvári Egyetem Rektori Hivatal, projektmenedzser
• 2007 – 2012: Kaposvári Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vállalatgazdasági és Szervezési Tanszék/egyetemi tanársegéd

Végzettség, képesítés:

• 2005 – 2011    Kaposvári Egyetem Gazdálkodás és szervezéstudományok Doktori Iskola
• 2005 – 2008     Kaposvári Egyetem – okl. mérnök-tanár
• 2000 – 2005     Kaposvári Egyetem Gazdaságtudományi Kar - okl. gazdasági agrármérnök

Szakmai képesítések:

• 2015 Thomas International - DISC kompetencia-elemzési szakértő
• 2016 Sämling Solution Consulting - Szervezetfejlesztési tanácsadó
• 2017 FranklinCovey Hungary - akkreditált belső tréner
• 2018 SHL Hungary Kft. -AC/DC értékelő és fejlesztő központok tervezése és megvalósítása
  ​​​​​​​

Kutatási, tevékenységi terület:

stratégiai humán erőforrás menedzsment funkciók változása a KKV szektorban, egészségkultúra és munkavállalói wellbeing, munkaerő megtartása és elkötelezettsége, IPAR 4.0 foglalkoztatási hatása, agrármenedzsment

Kitüntetések, elismerések:
2020 - Kaposvári Egyetemért Emlékérem

Doktori képzés információi: ITT
​​​​​​​Publikációs adatok: ITT

Oktatott tárgyak:

• Stratégiai humánerőforrás menedzsment
• Humán erőforrás menedzsment
• Human resources management
• Kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása​​​​

​​​​​Választható szakdolgozati témák:

1.    Munkaerő-megtartási stratégia különböző iparágakban (agrár/élelmiszeripar/pénzügyi/kereskedelmi, feldolgozóipar stb.)
2.    Munkaadói márka elemzése egy kiválasztott szervezet példáján
3.    Munkaadói márka szerepe az elkötelezettség kialakításában
4.    Fenntartható HR a szervezetekben: egészségkultúra és munkavállalói jóllét
5.    Digitalizáció hatása a HR folyamatokra