Gelencsér Martin

Menu Display

Gelencsér Martin

Last modified: 15. March 2024


 

Név: Gelencsér Martin

Beosztás / munkakör: egyetemi tanársegéd

Tudományos fokozat és megszerzésének éve:

Telefonszám: +36302248223

E-mail cím: gelencser.martin@uni-mate.hu

Tanszék neve: Agrármenedzsment és Vezetéstudományi Tanszék

Szakmai tapasztalat (Korábbi munkahelyek, beosztások, szakmai szempontból fontos megbízások):

  • 2023 – : Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Agrár- és Élelmiszergazdasági Intézet, egyetemi tanársegéd
  • 2017 – 2020: KOMETA 99 Zrt. - HR fejlesztési specialista

Végzettség, képesítés (Oktatást / képzést nyújtó intézmény neve, időtartam, végzettség neve ):

  • 2020 - : Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gazdaság – és Regionális Tudományok Doktori Iskola
  • 2018- 2020: Kaposvári Egyetem, Okleveles közgazdász regionális és környezeti gazdaságtan szakon
  • 2014- 2018: Kaposvári Egyetem, Gazdasági és vidékfejlesztési agrármérnök

Kutatási, tevékenységi terület (kulcsszavakban):

munkavállalói attitűdvizsgálatok; munkavállalói jóllét, - elégedettség, -wellbeing; munkaerő megtartása és elkötelezettsége, szervezeti létszámfenntartás

Kitüntetések, elismerések (max. 5 db):

Doktori képzés információi (link a doktori.hu-ra):  https://doktori.hu/index.php?menuid=192&sz_ID=38080&lang=HU

Publikációs adatok (link az MTMT-ben megadott publikációs listára): https://m2.mtmt.hu/api/publication?format=html&labelLang=hun&sort=publishedYear,desc&cond=authors;eq;10071943

Oktatott tárgyak (aktuálisan, a jelenleg oktatott tárgyak):

  • Emberi erőforrás menedzsment
  • Stratégiai emberi erőforrás menedzsment
  • Üzleti kommunikáció

Választható szakdolgozati témák ( max. 5 db):

  1. Aktuális emberi erőforrás menedzsment kihívások
  2. Munkaerő-megtartási stratégia különböző iparágakban (agrár/élelmiszeripar/pénzügyi/kereskedelmi, feldolgozóipar stb.)
  3. Munkavállalói jóllét- és elégedettség felmérés különböző iparágakban (agrár/élelmiszeripar/pénzügyi/kereskedelmi, feldolgozóipar stb.)
  4. Munkavállalói attitűdvizsgálat, generációs különbségek