Dr. Réthy István

Utolsó frissítés: 2022 október 20.

​​​​​​​
Dr. Réthy István
főiskolai tanár
PhD, 2001
tel.: +36 37 518 386
e-mail: rethy.istvan@uni-mate.hu

​​​​Vízöntő vagyok, a csillagjegy majd minden jellemzőjével. Szeretem a pörgést, sosem unatkozom, vonz az extrémitás, a kreativitás, a művészet, kifejezetten szeretek emberekkel dolgozni.  Vallom, hogy mindenre van időnk, ha akarjuk, és azt is, hogy a jó emberi kapcsolatok és a minőségi idő hosszan és boldogan éltetnek, ha ezekre figyelünk. 20 éve saját zenekarom is van (Empty Pubs), sokat sportolok.  Nős vagyok, három gyermekünk már felnőtt, s nagyon büszkék vagyunk rájuk!

Szervezeti egység: Agrármenedzsment és Vezetéstudományi Tanszék

Szakmai tapasztalat:
•    Maroshévízi Erdészet (Erdély), Erdőmérnök, területvezető (1989-1990)
•    Erdészeti Középiskola, Mátrafüred, mérnöktanár, gyakorlati oktatás vezető  (1990-1995)
•    Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Károly Róbert Campus (és elődintézményei), Gyöngyös, főiskolai tanár (1995-jelen)
•    Különböző partnerek és 4 Évszak High-Tech Sportok Bázisa, tréner, vezető tréner (2001-jelen)
 
Végzettség, képesítés:
•    Brassói Egyetem, 1984-1989 erdőmérnök
•    GATE Tanárképző Intézet 1990-1994 mérnöktanár
•    Georgetown University (Washington DC) és University of Wisconsin (River Falls) 1993 vezetéstudományi és marketing posztgraduális szakképzés
•    Texas Christian University (Fort Worth) 1998 Global Business Studies
•    Eötvös Loránd Tudományegyetem, Bölcsészettudományi Kar, Neveléstudományi Doktori Iskola 2001 PhD fokozat

Kutatási, tevékenységi terület:
•    felnőttképzés, tréning
•    vezetői hatékonyság, szervezeti kultúra
•    érzelmi intelligencia, inspiratív vezetés
 
Kitüntetések, elismerések:
•    Károly Róbert Aranyérem (2016)
•    Megyei Príma Díj – az Empty Pubs zenekarommal (2016)
•    Eszterházy Károly Emlékérem (2019)
•    Aranykréta Díj (2019)

Publikációs adatok: ITT
 

Oktatott tárgyak:
•    Vezetéstudomány (vezetés és szervezés, vezetés és minőségmenedzsment, szervezetelmélet, szervezeti magatartás, szervezeti kultúra, változás és krízis menedzsment)
•    Üzleti kommunikáció (kommunikáció alapjai, konfliktuskezelés és tárgyalástechnika, vezetői üzleti kommunikáció)
•    Emberi erőforrás menedzsment
•    Személyiség- és kommunikációs készségfejlesztő tréningek
•    Vezetői készségfejlesztő tréningek
•    Interkulturális érzékenyítő és csapatépítő tréningek
                                     
Választható szakdolgozati témák:
•    A szervezetfejlesztés folyamata egy konkrét példán értékelve. A motiváció jelentősége, eszközrendszere
•    A tréningek szerepe a munkahelyi tanulásban/szervezet-fejlesztésben
•    A vezetés szerepe a sikerességben. Vezetői attitűdök és értékrend
•    Az oktatási rendszer által kialakított kompetenciák megfelelősége a gazdasági szféra elvárásainak
•    Egy cég/szervezet kommunikációjának (marketingkommunikáció, külső és belső PR, üzleti adminisztráció) vizsgálata