Dr. Tóth Katalin

Menü megjelenítése

Menü

Dr. Tóth Kata

Utolsó frissítés: 2022 október 24.


​​​​​​​
Dr. Tóth Katalin
egyetemi adjunktus
PhD, 2021
tel.: +36 30 560 0108
e-mail: toth.kata@uni-mate.hu

​​​​​Egyetemi oktatói, kutatói és tréneri tapasztalattal rendelkezem több mint 20 éve. Felsőoktatási keretben, valamint a köz és versenyszféra környezetében működöm együtt egyénekkel és csoportokkal. Témakörök melyekkel foglalkozom: magatartástudományi szervezetfejlesztés, szervezeti kultúra, készségfejlesztés, emberi erőforrás menedzsment. Hiszek a személyes, egymásra figyelmet fordító, elfogadó, megértő és támogató emberi kapcsolatok erejében.
Szervezeti egység neve: Agrármenedzsment és Vezetéstudományi Tanszék

​​​​​​​Szakmai tapasztalat:

  • 2000-től a Szent István Egyetem, oktató
  • SZIE Hallgatói Önkormányzat működésének készségfejlesztő, csapatépítő programok kidolgozásával és lebonyolításával történő támogatása
  • A SZIE és a Nemzeti Agrárkamara között megvalósult képzési program tervezési folyamatában, valamint az oktatói tevékenységben való részvétel
  • A Cargill Magyarország és a SZIE képzési-fejlesztési programjának projectrésztvevője


Végzettség, képesítés:

  • 2021-ben PhD fokozat MATE Gazdálkodás- és szervezéstudományok doktora.
  • 2001-2002 Trénerképző (dr. Barlai Róbert - SZMT)
  • 1994-1999 Gödöllői Agrártudományi Egyetem GTK gazdasági agrármérnök, humánerőforrás menedzser

Kutatási, tevékenységi terület:

  • Szervezeti képzés-fejlesztés
  • Szervezeti (vállalati) kultúra
  • Vezetői készségek fejlesztése
  • Önismeret fejlesztése

Kitüntetések, elismerések: Dékáni Dicséret, SZIE GTK

Doktori képzés információi: ITT
Publikációs adatok: ITT

Oktatott tárgyak:

  • Emberi erőforrás menedzsment
  • Humán menedzsment és vezetői ismeretek
  • Szervezeti (vállalati) kultúra
  • Személyes hatékonyságfejlesztés
  • Pályaszocializációs tréning
  • Vezetői készségfejlesztés
  • Szakmai gyakorlat
  • Szak és diplomadolgozat konzultáció
    ​​​​​​​

Választható szakdolgozati témák:

  • Szervezeti (vállalati) képzés. Munkavállalók képzése, fejlesztése
  • Ösztönzési formák a szervezeti gyakorlatban
  • A munkaerőmegtartás szervezeti kihívásai
  • Szervezeti (vállalati) kultúra vizsgálata
  • Emberi erőforrás menedzsment funkciók a szervezeti gyakorlatban